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社保入税对企业和个人的影响有哪些?

2018年4月开始,国家开始全面推行社保入税政策。社保入税的实施有利于推进企业的薪酬变革和职工福利建设,促进社会保障体系改革和优化国民经济结构。同时也有利于加强企业税务管理,对于规范市场秩序和保障国家税收的稳定性都有着重要的意义。

社保入税对企业的影响:

1. 成本上升:社保入税政策的实施,使企业多了一笔开支。其中包括企业的社保缴费和个人缴费两部分。这样企业的成本上升,对企业的经营产生了一定的负面影响。

2. 税前扣除:社保入税政策允许企业将社保缴费计入企业所得税的税前扣除范围,从而减少了企业的税负。

3. 人才吸引力提高:对于中小企业来说,参加社保是吸引人才的重要手段之一。通过社保入税政策的实施,员工的社保福利得到了保证,这样就能够更好地吸引优秀员工加入企业。

社保入税对员工的影响:

1. 工资总额减少:社保课税后,员工个人的社保缴费将直接影响其税前工资总额。这意味着,在工资结算过程中,员工的税前工资总额会减少。

2. 养老金增加:在个人缴费部分,社保入税政策下,企业和员工可以缴纳更多的养老金,这样员工在退休时可以获得更丰厚的养老金待遇。

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