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2023年年度工资申报填报注意事项

一、主要数据口径

2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为74533元,月平均工资为6211.08元。2022年全口径月平均工资的60%为3726.65元/月,2022年全口径月平均工资的300%为18633.24元/月。

二、缴费基数

机关事业单位养老保险(含职业年金)参保职工:养老保险(含职业年金)年度工资按照2022年度经工资部门审批列入缴费项目工资和按规定确定的基础绩效奖(补充绩效工资)标准合计数填报,工伤保险和失业保险年度工资按照2022年度经工资部门审批列入缴费项目工资标准合计数填报(不含补充绩效工资)。

企业养老保险参保职工:养老保险、工伤保险、失业保险2022年度工资填报数据应保持一致。

失业保险今年改为单基数,与企业职工养老保险申报一致。

三、操作要求

1、操作人员增减;2、调基工作;3缴费核定。

参保单位通过公共服务平台网报端“缴费核定”中“年度工资申报”模块要求,填报本单位参保职工2022年度工资收入数据(2023年入职职工工资保持不变)。参保单位上传《社会保险缴费基数申报承诺书》(附件1)。年度工资相关证明材料留存参保单位,由经办机构按需抽查,不再作为附件上传报送。

年度缴费基数审核为限时业务,经办机构需多级审批。参保单位在1日-20日提交年度缴费基数核定申请,如本月无法及时提交的,应先按照最近月份缴费工资生成征缴计划,次月月初及时提交申请。

四、补退规则:

所有险种均需从1月进行差额补退,本年度已停保的职工,不进行补退。操作完调基后,人员补退会有明细。

缴费基数差额需补交的,①机关事业单位基本养老保险(含职业年金)单独生成缴费基数差额补缴征缴单,单独申报缴费;②其他险种纳入当月征缴单一并申报缴费。

缴费基数差额需退费的,①机关事业单位基本养老保险(含职业年金)单独生成年度调基退费通知单,按现有退费流程办理;②工伤保险在当月予以抵扣,当月抵扣不完的次月退费;③企业养老保险和失业保险在当月和以后月份逐期抵扣。

五、业务受理时间

2023年8月-10月;参保单位如在11月仍未完成2023年度申报核基的,系统将限制当期费款核定。对于12月份仍未向社保经办机构申报2023年度社会保险缴费基数核定业务的参保单位,12月24日系统将统一提取,并按照上年度社会平均工资对单位及其职工缴费基数进行保底封顶,生成缴费基数差额补缴征缴单。

六、未做2022年核基或中断缴费单位如何处理

1、2022年度和2023年度核基规则不同,参保单位要按照相应年度核基说明进行申报;

2、去年有中断缴费的单位,需要将上年度的申报完成了,同时对去年中断的月份核定了,再做本年的工资申报,否则上年度存在中断的无法做本年度的申报;

3、对于没有中断的单位,先做2022年度工资申报并确定无误后,再做2023年度工资申报。

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